CONSULTORÍA
Prestamos servicios de consultoría a empresas que necesitan ayuda para mejorar sus resultados.
Generamos un vínculo duradero e íntegro con nuestro cliente.
Cumplimos y respetamos lo acordado.
Producimos los resultados esperados en el mínimo tiempo.
Actuamos de acuerdo a nuestros compromisos.
Nuestra experiencia avala los resultados
Descripción
Prestamos servicios de consultoría a empresas que necesitan ayuda para mejorar sus resultados, o necesitan un impulso de expertos que investiguen y analicen las áreas posibles de mejora. Ofrecemos posibilidades de resolución a necesidades de la empresa.
Nuestras funciones: asesorar, ofrecer apoyo, orientación y respaldo a empresas en los diferentes aspectos de su organización o funcionamiento.
Somos expertos en el ámbito contable, fiscal, laboral y jurídico, pero también en la aplicación de herramientas de Configuración Sistémica y Coaching Sistémico.
La consultoría empresarial presta asesoramiento y asistencia técnica en el ámbito de la dirección y gestión de las empresas.
El objetivo de este servicio de consultoría es ayudar a su empresa a alcanzar sus objetivos.
Estos objetivos pueden ser diferentes:
- Mayor competitividad.
- Mejor productividad.
- Ahorro de costes.
- Fomento del trabajo en equipo.
- Mayor capacidad de innovación o de respuesta.
- Mejor reputación.
- Identificación y diseño de soluciones ante dificultades de la empresa.
Trasládenos su dificultad, y le ayudaremos a encontrar las diferentes opciones de resolución.
¿Qué es la perspectiva sistémica de una organización o empresa?
La empresa es un sistema dinámico compuesto de subsistemas con objetivos y funciones múltiples. Los principales subsistemas organizacionales son: la estrategia, los procesos y principales flujos, la estructura (departamentos, roles y funciones), los recursos, las personas, los clientes, el conocimiento y la tecnología. Todos interrelacionan dinámicamente entre sí. Un cambio en uno de ellos impacta directa o indirectamente en los demás. Es decir, son mutuamente dependientes.
El consultor sistémico organizacional aplica una mirada a la empresa para obtener la información inconsciente que existen en la organización para ponerla al servicio de la dirección.
De esta forma, se pone de relieve las dinámicas ocultas o de conflicto existentes dentro de las organizaciones, consiguiendo posibilidades de cambio de manera rápida y efectiva.
